找月嫂前必看：这几个问题没搞清，别急着签合同

面试月嫂时，别光听她夸自己带过多少宝宝。先问一句：健康证和体检报告能看看吗？重点看有没有幽门螺杆菌、乙肝这些传染病的检查结果，而且得是近期的。有些阿姨证件齐全，但报告是一年前的，这就没意义了。另外，问问她上户前会不会再补查一次，正规的都会主动提。

很多家庭纠结月嫂的“经验年限”，其实更该问的是：你带过最小的宝宝多大？有没有遇到过黄疸高或者吐奶严重的？让她具体讲讲当时怎么处理的。真带过孩子的阿姨，能说出细节，比如怎么拍嗝、怎么观察大小便。光说“带了十几年”但讲不出个所以然的，得留个心眼。

签合同前一定问清楚：夜里宝宝哭闹，是你起来哄还是我来？白天除了照顾宝宝和产妇，家务做到什么程度？做饭是只做月子餐，还是全家人的饭都归你？这些不提前说好，上户后最容易扯皮。还有，如果阿姨中途生病或者家里有事要下户，怎么换人、费用怎么算，合同里得写明白。

最后，别忽略阿姨的性格。面试时故意问个刁钻点的问题，比如“我觉得宝宝哭了不能马上抱，你觉得呢？”看她怎么接。能平和说出自己看法、也愿意听你意见的，相处起来会舒服很多。那种一上来就否定你、坚持自己老一套的，哪怕经验再丰富，后面也容易闹矛盾。找月嫂是找帮手，不是找领导，合得来比什么都重要。