找月嫂前必问的5个问题，答不上来就别急着签合同

问：月嫂的证书和体检报告，到底该看哪些？

证书要看原件，重点看发证机构是不是正规的。健康证必须是一年内的，还要额外看乙肝、结核这些传染病的检查结果。别不好意思开口，这是对你和宝宝负责。如果对方支支吾吾拿不出来，直接换人。

问：面试的时候问什么才能看出真实水平？

别问“你带过几个孩子”这种虚的，让她具体说说上一户人家的情况。比如宝宝肠绞痛怎么处理、夜里喂奶的流程是什么、产妇堵奶了怎么办。有经验的月嫂会讲细节，没经验的只会背话术。还可以问她遇到最难带的孩子是什么样，看她怎么应对。

问：合同里哪些条款必须写清楚？

服务内容要具体到每天做几顿饭、洗不洗宝宝衣服、晚上带不带睡。工资怎么付、节假日有没有加班费、临时换人怎么处理，这些都得白纸黑字写下来。特别要注意“不满意可换人”的条款，问清楚换人期间费用怎么算，别等到出了事再扯皮。

问：上户之后发现不合适怎么办？

先跟月嫂直接沟通，说清楚哪里不满意。如果调整不了，马上联系中介要求换人，别拖着。提前在合同里约定试用期，比如前三天不满意可以无条件换。另外，家里最好留个人观察几天，看看月嫂对宝宝的态度和耐心，这比什么证书都管用。

问：价格低得离谱的月嫂能请吗？

太便宜的要警惕，要么是新手拿你家练手，要么是中途会找各种理由加钱。问清楚报价包含哪些服务，有没有隐形收费。别光比价格，算算实际到手的服务值不值。记住，好月嫂不愁找活，价格特别低的往往有问题。