找月嫂别急着签合同，先对照这7条硬标准筛一遍

找月嫂这事，最怕钱花了、人来了、才发现不对劲。其实大部分坑在签合同前就能避开，关键是你得知道该看什么。下面这7条，每条都有具体判断标准，你拿着一条条对就行。

先看证，但别只看证。母婴护理证、健康证、身份证，三样都要原件，别接受照片或复印件。健康证重点看有效期和体检项目，乙肝、结核、皮肤病这些必须覆盖。证书编号要在发证机构官网能查到，查不到的直接pass。另外问一句上户前最近一次体检是什么时候，超过半年的让她补做，费用谁出提前说好。

面试别光聊经验，让她讲具体场景。比如“宝宝呛奶了你第一步做什么”“产妇堵奶发烧38度5你怎么处理”，听她回答有没有顺序、有没有边界感。靠谱的月嫂会说清楚哪些自己能处理、哪些必须建议就医，而不是拍胸脯说“都没问题”。再问她上一户做了多久、为什么下户，回答含糊或者频繁换东家的要留个心眼。

合同里必须写死这几项：服务起止日期、每天工作时段和休息安排、具体工作内容清单（含不做哪些）、请假和换人规则、违约怎么赔。特别留意“不满意可换人”这条，要写明换人响应时间，比如48小时内到岗，以及换人期间费用怎么算。口头承诺一律不算数，写进合同才算。

试用期别省。前三天重点看三件事：抱娃姿势稳不稳、洗护流程熟不熟、跟产妇说话有没有耐心。三天里至少观察一次夜间喂奶，看她会不会主动记录喂养量和大小便次数。觉得不对尽早提，别想着“再看看”，越拖越难开口换人。

最后一条，钱分阶段付。签合同付一部分，上户一周付一部分，服务结束付尾款。别一次性付全款，也别私下转账给月嫂个人，走公司账户或合同约定的方式，留好凭证。